 Sans doute avez-vous déjà entendu parler de la culture en santé et sécurité au travail (SST) et à quel point celle-ci est importante au sein des entreprises. Mais qu’est-ce exactement, la culture SST ? Et comment pouvez-vous améliorer la culture SST de votre entreprise ?
Puisqu’elle est composée de valeurs, de croyances et de normes de comportement qui assure une meilleure protection de votre personnel, la culture SST vous permet de conserver votre capital humain.
Une culture proactive La culture en santé et sécurité au travail est une culture de prévention des accidents où l’on n’attend pas qu’un accident ait eu lieu pour agir. Elle vous oblige donc à être proactif plutôt que réactif. Pour arriver à la proaction, employez des stratégies réalistes et ne présumez pas que vos travailleurs vont toujours utiliser la méthode souhaitée. Prévenez, grâce à notre solution de formation vidéo en ligne, les possibles accidents en formant votre personnel de manière à ce que les comportements adéquats à adopter, sur le site de votre entreprise, lui viennent naturellement. Pour en apprendre d'avantage sur les bénéfices que présentent la formation vidéo en ligne, visitez SantéSécurité.info et suivez-nous sur LinkedIn, Facebook et Twitter. Rédaction : Hélène Dufresne, Rédactrice, SantéSécurité.info  La culture en santé et sécurité au travail (SST), constituée entre autres de formations et de l’attitude face à la SST, n’est l’affaire d’une seule personne.
« Alors pourquoi implanter la culture SST dans votre milieu de travail ? » nous direz-vous. Eh bien parce qu’elle apporte de multiples bénéfices, non seulement sur le plan monétaire, par exemple avec la réduction des coûts liés aux accidents, mais également sur le plan humain. Parlant de coûts, saviez-vous que cela coûte plus cher ne pas avoir de culture SST pour une entreprise que le contraire, malgré l’investissement fait dans la formation ? En faisant de la prévention, vous protégez votre capital humain. Pensez à la fois où il y a eu un “quasi-accident”. Maintenant dites-vous qu’un travailleur aurait pu être blessé si les circonstances avaient été légèrement différentes. Le jour où un employé sera gravement blessé, les dépenses apparaitront. Cela peut être évité en intégrant une bonne culture SST dans votre entreprise. Autre bénéfice, une bonne culture en santé et sécurité au travail favorise les échanges entre les employés et leurs employeurs. Parce que les employés transmettent à leurs supérieurs les différents risques liés à leur travail, ils permettent de prévenir les dangers. Les employeurs, quant à eux, réduisent les risques en offrant des formations de prévention en santé et sécurité au travail. De plus, en formant uniformément l’ensemble des agents de l’entreprise, la culture SST favorise la participation et les initiatives en santé et sécurité de la part de tous. Le climat de travail devient donc plus agréable parce que tous sont portés vers la prévention, qui devient ainsi un automatisme. Finalement, la culture SST donne une image positive à votre entreprise. En implantant une culture SST dans votre entreprise, vous montrez que votre souci du bien-être de vos travailleurs, ainsi que de toutes personnes qui se déplacent dans vos installations. Vous vous demandez comment implanter la culture SST dans votre compagnie ? En sensibilisant et en formant toutes personne qui a à faire sur votre site de travail. Voyez comment nous pouvons vous aider à devenir plus proactif en SST. Rédaction : Hélène Dufresne, Rédactrice, SantéSécurité.info |
AuteuresGeneviève O'Kane Delgado, Directrice développement des affaires, SantéSécurité.info 
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Septembre 2018
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