6 Raisons d’adopter l’E-Learning (en SST)

Le E-learning, ou formation en ligne, est une technique de formation reposant sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la formation en ligne pour la SST n’est pas synonyme d’isolement ou de manque de profondeur du contenu. Cette nouvelle solution permet de nombreuses possibilités et les dirigeants SST ont a tout à y gagner.

1. Pratique (pour tous!)

L’e-learning est un système de formation ultra-flexible. Elle permet à vos travailleurs de réaliser leurs formations d’où ils le souhaitent et quand ils le désirent. Ils apprennent sans se déplacer. Pour l’employeur, cela implique également moins de gestion de personnel et d’espace à l’interne pour la formation. Pour les gestionnaires, le suivi des formations est facilité, et accessible en temps réel grâce aux outils de gestion spécialisés. Vous gagnerez ainsi en efficacité et en productivité.

2. L’apprenant est en contrôle de sa formation

Le travailleur avance à son rythme, plus efficacement. Il est au cœur du procédé de formation, il fixe lui-même le moment le plus opportun pour réaliser sa formation et assimile mieux l’information. Lorsqu’il arrive dans votre établissement, il est déjà en connaissance des normes à respecter et peut, suite à une vérification de son certificat sur place, débuter immédiatement ses travaux.

3. Baisse des coûts de formation

Les coûts de formation sont réduis : pas de frais de déplacement, pas de perte de temps ni de frais d’hébergement. Les coordonnateurs SST ne se plaindront certainement pas de ne plus avoir à courir à tout moment pour former un nouvel employé ou un entrepreneur ! Ils gagneront du temps sur le terrain, là où ça compte.

Le coût de la solution E-learning est aussi inférieur au coût horaire d’un formateur, sans compter que la durée totale de la formation sera moindre dans tous les cas. De plus, l’accès au cours est généralement illimité pour l’utilisateur.

4. Facilité d’ajustement

Toutes les formations en E-learning doivent s’adapter au niveau, au milieu de l’apprenant et à son rythme d’apprentissage. Ainsi l’E-learning attire de nombreux utilisateurs. Il est généralement offert en plusieurs langues afin de satisfaire un public plus large.

5. Permet la formation où que vous soyez

Que vous soyez à la maison sur votre portable ou à l’arrêt d’autobus sur votre téléphone intelligent, la formation en ligne vous est accessible en tout temps.
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L’E-learning permet de former un grand nombre de travailleurs, même dispersés géographiquement. Cette solution plaît particulièrement aux grandes sociétés, qui voient ici le moyen de former beaucoup d’individus, et ce à moindre coût, avec la possibilité de gérer à partir d’un seul poste.

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